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Siéntente satisfecho en el trabajo

Problemas laborales

En Origen te ofrecemos el tratamiento psicológico para afrontar los Problemas Laborales más recomendados.

¿Qué son los Problemas Laborales?

Dificultades cuyas causas tienen su origen en el mundo del trabajo, tanto por la ausencia de empleo y su búsqueda, como por los cambios de trabajo, o aquellos problemas derivados del ambiente en el lugar del trabajo (mobbing o estrés laboral).

Problemas laborales

¿Eres la persona indicada para este tratamiento?

El tratamiento puede beneficiarte si estás presentando problemas laborales de algún tipo, como puede ser: pérdida laboral, mobbing, cambio de trabajo, promoción laboral, estrés laboral…

SÍNTOMAS

  • El ir a trabajar se está convirtiendo en una situación de estrés
  • Presentas problemas de sueño
  • Has perdido peso
  • Pensar que tienes que ir a trabajar te genera elevado malestar
  • No te sientes bien las horas que permaneces en tu trabajo
  • Estás pesnando en dejar tu trabajo porque te cuesta pasar tiempo allí
  • Las tareas de trabajo te desbordan, sientes que no puedes sacarlas
  • Tienes problemas con los compañeros
  • Estás presentando síntomas físicos de estrés (cansancio, malestar general) y fatiga mental (dolores de cabeza, cansancio, somnolencia)
  • Realizas entrevistas pero no te contratan
  • El no encontrar trabajo se está convirtiendo en un factor de estrés en tu vida

Resultados del tratamiento para los Problemas Laborales

  • Reducirás el estrés y la ansiedad
  • Volverás a sentirte realizado y en sintonía con tu trabajo
  • Mejorarás tus relaciones laborales
  • Aprenderás estrategias para buscar empleo
  • Mejorarás el desempeño laboral
  • Mejora en tu calidad de vida

Tipo de tratamiento para los Problemas Laborales

Tratamiento psicológico para el afrontamiento de situaciones psicosociales. Terapia cognitivo conductual

Tipo de tratamientoPsicológico
En qué consisteEs un tratamiento psicológico en el que entrenarás y pondrás en marcha las estrategias y herramientas necesarias para mejorar la satisfacción laboral.

Basado en la orientación cognitivo-conductual, por lo que el tratamiento contempla la intervención en tres áreas: los pensamientos, las emociones y el comportamiento.

Mediante la modificación de ciertos aspectos en cada una de las tres áreas, observarás una mejora progresiva en tu bienestar  laboral, personal y emocional.